Ngày 06/11/2026, tại Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam, Hội thảo khoa học “Kết nối doanh nghiệp và thị trường lao động gắn với mở rộng các đối tác trong hỗ trợ thực tập, thực tế cho sinh viên ngành Kinh tế” được tổ chức nhằm trao đổi giải pháp phát triển mạng lưới đối tác, nâng cao hiệu quả thực tập và gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động đối với ngành Kinh tế.

Chủ trì Hội thảo có TS. Hoàng Minh Tuấn – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Trung ương Đoàn, phụ trách Đảng ủy, Phó Giám đốc phụ trách Học viện; PGS.TS Trần Thị Thúy Ngọc – Ủy viên BCH Đảng bộ Học viện, Phó Trưởng khoa phụ trách Khoa Chính trị học cùng các nhà khoa học, nhà quản lý đến từ cơ sở giáo dục đại học, Học viện, viện nghiên cứu; đại diện Hiệp hội doanh nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức kết nối việc làm và các đơn vị thuộc Học viện.

Toàn cảnh Hội thảo khoa học

Phát biểu đề dẫn, TS. Hoàng Minh Tuấn – Phó Giám đốc phụ trách Học viện nhận định chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang làm thay đổi vị trí việc làm, yêu cầu tuyển dụng và phương thức sử dụng lao động. Cơ sở đào tạo cần chú trọng năng lực vận dụng kiến thức, kỹ năng số, khả năng thích ứng và giải quyết vấn đề. Theo ông, doanh nghiệp không chỉ tiếp nhận sinh viên thực tập mà còn góp phần điều chỉnh chương trình, phát triển năng lực nghề nghiệp và kết nối tuyển dụng.

TS. Hoàng Minh Tuấn – Phó Giám đốc phụ trách Học viện phát biểu đề dẫn Hội thảo 

TS. Hoàng Minh Tuấn nhận định, đối với ngành Kinh tế, Học viện dự kiến tổ chức thực tập cho sinh viên từ năm 2027, vì vậy cần sớm xác định doanh nghiệp phù hợp, vị trí thực tập, nhiệm vụ và người hướng dẫn. Lãnh đạo Học viện đề nghị tập trung thảo luận việc mở rộng mạng lưới đối tác; cơ chế phối hợp giữa Học viện và doanh nghiệp trong đào tạo, thực tập; cùng mô hình vận hành, đánh giá hiệu quả hợp tác lâu dài.

PGS.TS. Trần Thị Thúy Ngọc nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường kết nối giữa Học viện với doanh nghiệp và thị trường lao động nhằm nâng cao chất lượng đào tạo ngành Kinh tế. Trong đó, cần chú trọng mở rộng mạng lưới đối tác, xác định nhu cầu sử dụng lao động và các vị trí thực tập phù hợp với chuyên ngành đào tạo; đồng thời xây dựng cơ chế phối hợp giữa Học viện và doanh nghiệp trong tổ chức, hướng dẫn và đánh giá hoạt động thực tập, thực tế. Qua đó, tạo điều kiện để sinh viên vận dụng kiến thức vào thực tiễn, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và nâng cao khả năng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

PGS.TS Trần Thị Thúy Ngọc, Phó Trưởng khoa phụ trách Khoa Chính trị học phát biểu định hướng Hội thảo Khoa học

TS. Hoàng Thanh Tuyền, Trưởng khoa Kinh tế, Trường Đại học Công đoàn cho rằng liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong tổ chức thực tập ở một số cơ sở đào tạo chưa bền vững, hoạt động thực tập còn thiên về thủ tục. Bà đề xuất lập danh mục doanh nghiệp đối tác, ứng dụng nền tảng trực tuyến để sinh viên tìm hiểu và đăng ký vị trí phù hợp; đồng thời đánh giá hai chiều sau thực tập, phát huy mạng lưới cựu sinh viên và tăng cường ngày hội việc làm, định hướng nghề nghiệp.

TS. Hoàng Thanh Tuyền – Trưởng khoa Kinh tế, Trường Đại học Công đoàn phát biểu tại Hội thảo Khoa học

TS. Nguyễn Trọng Đặng, Trưởng phòng Đào tạo, Trường Đại học Phương Đông nhấn mạnh thực tập phải xuất phát từ chuẩn đầu ra, khung năng lực và nhóm vị trí việc làm của ngành Kinh tế. Nội dung thực tập có thể gắn với phân tích thị trường, nghiên cứu chính sách, đầu tư, dự án và khởi nghiệp xã hội. Ông đề xuất phân tầng trải nghiệm theo từng năm học; mỗi vị trí cần có mô tả nhiệm vụ, yêu cầu năng lực và tiêu chí đánh giá, đồng thời mở rộng đối tác tới viện nghiên cứu, hợp tác xã và các tổ chức nghề nghiệp.

TS. Nguyễn Trọng Đặng – Trưởng phòng Đào tạo, Trường Đại học Phương Đông phát biểu tại Hội thảo

PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc Hoa, Trưởng khoa Chính trị học, Học viện Báo chí và Tuyên truyền chia sẻ kinh nghiệm đưa trải nghiệm thực tế vào quá trình đào tạo từ sớm. Bà đề xuất cơ chế phối hợp ba bên giữa Học viện, doanh nghiệp và sinh viên, xác định rõ trách nhiệm, chuẩn đầu ra và minh chứng đánh giá. Trước khi thực tập, sinh viên cần được chuẩn bị về kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, bảo mật và pháp luật. Bà cũng gợi ý thành lập Hội đồng tư vấn doanh nghiệp để góp ý chương trình, cung cấp tình huống thực tế và chuyên gia giảng dạy.

PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc Hoa – Trưởng khoa Chính trị học, Học viện Báo chí và Tuyên truyền phát biểu tại Hội thảo

TS. Phạm Đình Khuê, Trưởng khoa Lý luận chính trị và Khoa học cơ bản, Trường Đại học Kiến trúc đề xuất có đầu mối chuyên trách kết nối doanh nghiệp, cựu sinh viên, hỗ trợ thực tập và khởi nghiệp, khắc phục tình trạng phối hợp phân tán. Theo ông, hợp tác không nên chỉ dừng ở tiếp nhận thực tập sinh mà cần mở rộng tới chuyên gia, học bổng, cơ sở vật chất và các nguồn lực đào tạo. Mạng lưới cựu sinh viên và cố vấn học tập có thể hỗ trợ sinh viên định hướng, phát triển năng lực và tinh thần khởi nghiệp.

TS. Phạm Đình Khuê – Trưởng khoa Lý luận chính trị và Khoa học cơ bản, Trường Đại học Kiến trúc phát biểu tại Hội thảo

TS. Mạc Quốc Anh, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội nhấn mạnh yêu cầu kết nối thực chất giữa năng lực sinh viên với nhu cầu doanh nghiệp. Trước khi bố trí thực tập, cần xác định kiến thức, kỹ năng của sinh viên, nhiệm vụ có thể giao, người hướng dẫn và tiêu chí đánh giá. Ông đề xuất thí điểm tại một số doanh nghiệp có đủ điều kiện, gắn mỗi vị trí với năng lực và sản phẩm đầu ra cụ thể; đồng thời phát huy vai trò hiệp hội trong mở rộng mạng lưới tiếp nhận sinh viên.

TS. Mạc Quốc Anh – Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội phát biển tại Hội thảo

Tiếp nối ý kiến đó, TS. Nguyễn Thị Hồng Tâm – Viện Kinh tế Việt Nam và Thế giới đề xuất xây dựng mạng lưới doanh nghiệp theo ba tầng: đối tác chiến lược, đối tác thường xuyên và đối tác mở rộng; khai thác kênh Đoàn – Hội, Hội Doanh nhân trẻ và cựu sinh viên. Bà nhấn mạnh chuyển từ quản lý thực tập theo số lượng, thời gian sang đánh giá theo vị trí, nhiệm vụ và sản phẩm đầu ra. Mỗi vị trí cần có mô tả công việc, người hướng dẫn, tiêu chí đánh giá; áp dụng hướng dẫn kép giữa doanh nghiệp và giảng viên, chuẩn hóa thủ tục và phản hồi hai chiều sau thực tập.

Trong khuôn khổ Hội thảo, đại diện lãnh đạo Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam và đại diện các đơn vị đối tác thực hiện chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác nhằm tăng cường liên kết giữa Học viện với doanh nghiệp và các đơn vị sử dụng lao động. Nội dung hợp tác tập trung vào hỗ trợ sinh viên ngành Kinh tế tham gia thực tập, trải nghiệm thực tế; phối hợp đào tạo, phát triển kỹ năng nghề nghiệp, tư vấn hướng nghiệp và kết nối cơ hội việc làm. Hoạt động ký kết góp phần mở rộng mạng lưới đối tác, tạo nền tảng hợp tác lâu dài, gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.

Đại diện lãnh đạo Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam và Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội ký kết thỏa thuận hợp tác

Đại diện lãnh đạo Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam và Công ty Cổng phần Đầu tư Thương mại Dầu khí Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác

Đại diện lãnh đạo Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam và Công ty Cổ phần Đầu tư – Xây lắp & Kinh doanh thiết bị Hà Nội ký kết thỏa thuận hợp tác

Ông Nguyễn Văn Quyền, Giám đốc Công ty Đầu tư, Xây lắp và Thiết bị Hà Nội cho rằng, cần ưu tiên mức độ phù hợp của doanh nghiệp với năng lực sinh viên thay vì chỉ chú trọng quy mô. Học viện nên xây dựng cơ sở dữ liệu đối tác, lựa chọn doanh nghiệp chiến lược để thí điểm rồi nhân rộng. Ông lưu ý sinh viên phải rèn luyện tính đúng giờ, tác phong, kỷ luật và văn hóa ứng xử; đồng thời đề xuất nhóm tư vấn gồm chuyên gia, đại diện doanh nghiệp để duy trì hợp tác.

Đại diện lãnh đạo Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam và Công ty Vận hành Vietnam Industry Zone, Liên chi hội Tài chính KCN Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác

Chuyên gia Robert Linh – Giám đốc Vận hành Vietnam Industry Zone, Phó Chủ tịch Liên chi hội Tài chính Khu công nghiệp Việt Nam cho rằng kiến thức chuyên môn cần đi cùng năng lực công nghệ, khả năng sử dụng công cụ AI và thái độ làm việc chuyên nghiệp. Doanh nghiệp coi trọng tinh thần học hỏi, kỷ luật, sự chủ động và trách nhiệm. Sinh viên cần tự tin, sáng tạo nhưng khiêm tốn, cầu thị; việc tiếp xúc môi trường doanh nghiệp từ sớm sẽ hỗ trợ định hướng nghề nghiệp.

Ông Phạm Hoài Nam, Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại Dầu khí Việt Nam cho biết doanh nghiệp có nhu cầu tiếp cận nhân lực trẻ được trang bị kiến thức và có khả năng đáp ứng công việc. Vì vậy, việc phối hợp giữa cơ sở đào tạo và đơn vị sử dụng lao động cần hướng tới giúp sinh viên vận dụng những kiến thức đã học vào môi trường thực tiễn.

Ông Phạm Hoài Nam – Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại Dầu khí Việt Nam phát biểu tại Hội thảo

Chuyên gia Trần Toản – Chuyên gia cao cấp, Cố vấn chiến lược truyền thông đề xuất chuyển từ tìm nơi thực tập theo từng đợt sang xây dựng hệ sinh thái doanh nghiệp đồng hành cùng đào tạo. Học viện cần phân nhóm đối tác theo lĩnh vực, thiết lập cơ sở dữ liệu về vị trí tiếp nhận và đầu mối hướng dẫn; kết nối qua doanh nghiệp chiến lược, cựu sinh viên, hiệp hội và hoạt động đào tạo. Ông đề xuất cơ chế “Doanh nghiệp đặt hàng – Học viện chuẩn bị”, gắn thực tập với nhiệm vụ thực tế và sản phẩm có thể đánh giá.

Đồng chí Trần Toản, Chuyên gia cao cấp; Cố vấn chiến lược truyền thông Tổng công ty May 10; Tập đoàn CĐ Group; Tài sản số Digiland; Phó Giám đốc Thường trực Dự án Phát triển Lực lượng Sao Việt Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ phát biểu  tại Hội thảo

Để sinh viên sẵn sàng tiếp nhận công việc, chuyên gia Trần Toản gợi ý chương trình “Sẵn sàng thực tập – Sẵn sàng nghề nghiệp”, tập trung vào hiểu doanh nghiệp, hiểu công việc và hiểu bản thân. Sinh viên cần rèn kỹ năng giao tiếp, viết báo cáo, sử dụng công cụ số, làm việc nhóm và kỷ luật nghề nghiệp. Ông cũng đề xuất mô hình hướng dẫn kép, theo dõi thực tập qua các giai đoạn làm quen, thực hiện nhiệm vụ, đánh giá kết quả và tạo lộ trình kết nối từ thực tập đến việc làm.

TS. Nguyễn Đình Hoan, Trưởng phòng Nghiên cứu và Phát triển, Viện Phát triển doanh nghiệp VCCI đề xuất tăng cường kết nối với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, đặc biệt thông qua Viện Phát triển doanh nghiệp. Kênh này có thể giúp Học viện tiếp cận mạng lưới doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu thực tế và xây dựng chương trình phối hợp phù hợp với định hướng đào tạo.

TS. Nguyễn Đình Hoan, Trưởng phòng Nghiên cứu và Phát triển, Viện Phát triển doanh nghiệp VCCI chia sẻ tại Hội thảo

Đồng chí Vũ Đức Thắng, Trưởng phòng Tư vấn giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhấn mạnh vai trò của việc tăng cường kết nối giữa cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và các đơn vị dịch vụ việc làm trong hỗ trợ sinh viên tiếp cận thị trường lao động. Theo đó, Học viện cần chủ động cập nhật nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng và các vị trí việc làm phù hợp với ngành Kinh tế; đồng thời phối hợp tổ chức các hoạt động tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu thực tập và kết nối tuyển dụng. Việc thiết lập cơ chế trao đổi thông tin thường xuyên sẽ góp phần mở rộng cơ hội trải nghiệm thực tế, giúp sinh viên định hướng nghề nghiệp và nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp.

Đồng chí Vũ Đức Thắng, Trưởng phòng Tư vấn giới thiệu việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội chia sẻ việc kết nối giữa doanh nghiệp với Học viện tại Hội thảo

TS. Hà Dương Thúy Quỳnh – Phó Trưởng phòng Công tác sinh viên, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam lưu ý thông tin giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên chưa đồng bộ có thể ảnh hưởng hiệu quả thực tập. Bà đề xuất quy trình thống nhất về thông tin vị trí, điều kiện tuyển chọn, kỹ năng chuẩn bị, quyền và trách nhiệm của các bên, cũng như quy định sinh viên phải tuân thủ tại doanh nghiệp.

TS. Hà Dương Thúy Quỳnh – Phó Trưởng phòng Công tác sinh viên, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam phát biểu tại Hội thảo

Các ý kiến thống nhất rằng chất lượng thực tập phụ thuộc vào sự phù hợp của đối tác, mức độ sẵn sàng của sinh viên, nhiệm vụ được giao và cơ chế đánh giá kết quả. Mạng lưới hợp tác cần có đầu mối quản lý, cập nhật thông tin và duy trì phản hồi thường xuyên, thay cho những kết nối đơn lẻ.

Phát biểu tổng kết và bế mạc Hội thảo khoa học, TS. Hoàng Minh Tuấn, Phó Giám đốc phụ trách Học viện cảm ơn các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến thiết thực. Đồng chí khẳng định việc kết nối doanh nghiệp là yêu cầu cần thiết trước sự thay đổi của thị trường lao động, đồng thời nhấn mạnh doanh nghiệp có thể tham gia sâu hơn vào góp ý chương trình, hướng dẫn sinh viên, dự án thực tế và kết nối tuyển dụng. Đồng thời, xác định ba định hướng: Hoàn thiện cơ sở dữ liệu đối tác và đầu mối kết nối; phối hợp xây dựng nội dung thực tập phù hợp, trước mắt chuẩn bị cho sinh viên ngành Kinh tế từ năm 2027; và hình thành cơ chế hợp tác lâu dài, phát huy trách nhiệm của các khoa, phòng, đơn vị. Các ý kiến tại Hội thảo cần được cụ thể hóa thành nhiệm vụ, kế hoạch khả thi, bảo đảm lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp, sinh viên và Học viện.

TS. Hoàng Minh Tuấn – Phó Giám đốc phụ trách Học viện phát biểu tổng kết, bế mạc Hội thảo Khoa học

TS. Hoàng Minh Tuấn đề nghị Khoa Chính trị học và các đơn vị thuộc Học viện tiếp thu đầy đủ ý kiến của các chuyên gia và doanh nghiệp, cụ thể hóa thành kế hoạch thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ. Việc hợp tác cần xác định rõ trách nhiệm, lộ trình và tiêu chí đánh giá, bảo đảm doanh nghiệp nhận được lợi ích khi đồng hành, sinh viên có điều kiện tiếp cận môi trường nghề nghiệp, còn Học viện có thêm căn cứ nâng cao chất lượng đào tạo. Hội thảo là bước khởi đầu cho quá trình phát triển mạng lưới đối tác ổn định và có khả năng mở rộng tới các ngành đào tạo khác.

Hội thảo đã góp phần làm rõ các giải pháp tăng cường liên kết giữa Học viện với doanh nghiệp và thị trường lao động, tạo cơ sở tổ chức thực tập, thực tế theo hướng có mục tiêu, có người hướng dẫn và có sản phẩm đánh giá. Đây cũng là nền tảng để Học viện từng bước mở rộng hợp tác phục vụ đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho sinh viên./.

Các đại biểu tham dự Hội thảo chụp ảnh lưu niệm

Đình Nam tổng hợp